El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) avanza junto al PIT-CNT y las cámaras empresariales en la reglamentación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), instrumento internacional referido a la violencia y el acoso en el ámbito laboral. Uruguay fue el primer país en ratificar dicho convenio y actualmente se encuentra en la etapa de definir su reglamentación a través de instancias de diálogo tripartito.
El inspector general del Trabajo y Seguridad Social, Luis Puig, señaló que el abordaje de la violencia y el acoso laboral constituye una prioridad para la cartera. Indicó que la estrategia institucional del MTSS apunta a una política proactiva frente a las denuncias, y mencionó como ejemplo la exigencia de que cada empresa elabore un protocolo de protección ante estas situaciones.
Puig explicó además que la futura reglamentación se basará en los criterios establecidos por la OIT, que reconocen que las conductas de acoso o violencia laboral pueden configurarse tanto por un hecho único como por acciones reiteradas en el tiempo. El funcionario destacó también los avances normativos ya alcanzados, entre ellos la incorporación de la reserva de identidad para testigos en casos de vulneración de derechos fundamentales, incluida en la Ley de Presupuesto Nacional n.º 20.446, considerada una herramienta relevante para reducir el temor a denunciar.
